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Los diferentes beneficios que los empleados pueden recibir de la compensación de trabajadores en West Palm Beach, Florida

Lesionarse en el trabajo es algo que preocupa a muchos empleados que trabajan en condiciones peligrosas. Sin embargo, los empleados pueden tener un accidente incluso si sus entornos de trabajo son seguros. Los tropiezos, las caídas y las piezas defectuosas de las máquinas que causan lesiones son muy comunes en varias industrias. Por lo tanto, es importante estar siempre seguro, asegurarse de comprender completamente las reglas de seguridad para su lugar de trabajo y aprender sobre las leyes de compensación de trabajadores en Florida.

La compensación para trabajadores es una forma de seguro que los empleadores contratan para cubrir los costos de las facturas médicas del trabajador lesionado o la pérdida de ingresos. Los empleados pueden solicitar compensación para trabajadores incluso si su lesión es menor y planean regresar al trabajo dentro de una semana o dos. Por lo general, después de un accidente laboral, el empleado alertará a su empleador o supervisor, explicará lo sucedido y solicitará los beneficios. Sin embargo, en algunos casos, existe un conflicto entre el jefe y el empleado, o entre el trabajador lesionado y la agencia de seguros de la compañía, que conduce a la denegación de beneficios.

¿Qué beneficios ofrece la compensación de trabajadores en Florida a los trabajadores lesionados?

Aquellos que son elegibles para los beneficios de compensación de trabajadores en West Palm Beach, Florida, recibirán beneficios que se basan en la gravedad de su condición después del accidente. La póliza de seguro que tiene el empleador cubrirá los costos de su pérdida de ingresos, facturas médicas y sesiones de terapia de rehabilitación si es necesario.

Cuando un trabajador se lesiona en el trabajo, generalmente no puede regresar al trabajo durante un período específico, es decir, si puede regresar al trabajo. Los trabajadores pueden solicitar beneficios temporales o permanentes según su condición. Aquí hay descripciones de los tipos de beneficios que los empleados en Florida pueden recibir con la compensación de trabajadores.

Beneficios temporales

Hay dos tipos de beneficios temporales que un empleado podría recibir a medida que se recupera y que pueden ayudar a compensar los salarios que perdió durante este tiempo. Esos beneficios son:

Discapacidad total temporal

Los empleados reciben TT si se someten a un examen médico y los resultados indican que no pueden trabajar debido a una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo hasta que se recuperen. En Florida, los empleados pueden recibir un pago equivalente a 66 y dos tercios del salario que ganaban en el momento del accidente. Esta cantidad está sujeta a una cantidad máxima de reembolso establecida por el estado. Los beneficios comienzan 7 días después del accidente y algunas lesiones pueden ser tan graves que el trabajador es elegible para recibir hasta el 80 por ciento de su salario habitual hasta 6 meses después del accidente.

Discapacidad parcial temporal 

La Incapacidad Parcial Temporal o TP es un beneficio que reciben las víctimas de lesiones laborales cuando el médico declara que pueden regresar al trabajo con las restricciones vigentes. El empleado puede recibir estos beneficios si actualmente no puede ganar el 80 por ciento de los salarios que ganaba antes del incidente.

Beneficios permanentes

Los empleados en Florida son elegibles para recibir hasta 104 semanas en total de beneficios por discapacidad temporal. Después de ese tiempo, si aún necesitan asistencia monetaria o su médico ha indicado que están en la Mejora Médica Máxima, la víctima será elegible para recibir beneficios por discapacidad o Beneficios por discapacidad total permanente. En caso de muerte, los familiares de los dependientes del fallecido pueden solicitar los Beneficios por Muerte.

Beneficios por discapacidad 

Cuando el médico de la empresa declara que el empleado está en su Máxima Mejora Médica, significa que no espera que su condición mejore con el tiempo. El médico proporcionará detalles sobre las restricciones laborales permanentes junto con una calificación de discapacidad. Si la víctima tiene una calificación de discapacidad permanente superior al cero por ciento, recibirá beneficios según su calificación. Estos beneficios monetarios durarán el resto de la vida del trabajador.

Beneficios por discapacidad total permanente 

Una vez que un médico declara que el trabajador está en su máxima mejora médica, muestra que sus lesiones son tan graves según la ley que la condición de la víctima es permanente y, por lo tanto, recibirá beneficios por discapacidad permanente de la compensación de trabajadores. 

Beneficios por muerte 

Si el accidente o lesión en el trabajo resulta en una muerte, los dependientes o miembros de la familia pueden recibir beneficios por muerte dentro de un año a cinco años de la discapacidad continua del trabajador. La familia puede recibir un máximo de $ 150,000 en beneficios por fallecimiento. Pueden usar el dinero para pagar los gastos de funeral o entierro, proporcionar una compensación a los dependientes o pagar los beneficios educativos de la viuda de la víctima.

Gastos médicos pagados por compensación de trabajadores en West Palm Beach, Florida

Cuando ocurre una lesión en el trabajo, el empleador es responsable de asegurarse de que reciba tratamiento médico a través del proveedor de seguros de la compañía. Estos beneficios incluyen:

• Tener acceso a un profesional médico autorizado cuando sea médicamente necesario
• Recibir toda la atención médica y el tratamiento necesarios relacionados con su lesión.
• Pagar todas las visitas al médico
• Cuentas del hospital
• Terapia de rehabilitación
• Laboratorio y radiografías
• El costo de las recetas
• El costo de las prótesis
• Pago de los gastos de viaje hacia y desde el consultorio del médico o la farmacia.

¿Qué puede ayudar a garantizar que una víctima de una lesión laboral reciba una compensación justa?

Las víctimas lesionadas deben tener en cuenta que no deben esperar demasiado para presentar su reclamo de compensación laboral en West Palm Beach, Florida. Si bien el empleador debe proporcionar al trabajador los detalles del médico de la empresa, la compañía de seguros será responsable de autorizar cualquier atención o tratamiento de seguimiento. Eso podría llevar mucho tiempo finalizar. Cuanto más rápido el trabajador presente su reclamo, antes comenzará a recibir atención de seguimiento.

Si el accidente laboral resultó en un viaje a la sala de emergencias, la víctima o la persona que los llevó allí debe informar al personal de la sala de emergencias que la lesión ocurrió mientras estaba en el trabajo. Es importante proporcionar al hospital la información de contacto del proveedor de seguros o el número de teléfono de su empleador para que la compañía de seguros cubra el costo de la atención en la sala de emergencias.

El trabajador lesionado nunca debe ir solo al médico. Para asegurarse de recibir una compensación justa, el empleado debe esperar a ver al médico proporcionado por la compañía de seguros. Seguir estos tres pasos mostrará que la víctima hizo todo lo recomendado por el proveedor de seguros y su empleador, lo que puede ayudarlos a construir un caso mucho más sólido. Especialmente si la defensa intenta negarle a la víctima los beneficios de compensación laboral.

Cómo presentar su reclamo de compensación para trabajadores en West Palm Beach, Florida

Florida utiliza un sistema de compensación para trabajadores sin culpa, lo que significa que el trabajador no tiene que demostrar que su empleador fue negligente o causó la lesión para recibir sus beneficios. Si la lesión ocurrió mientras estaban en el trabajo o fue causada por las tareas que realizan en el trabajo, es probable que reciban la compensación que se les debe. Sin embargo, todavía existen algunas circunstancias en las que el empleado no recibe la cantidad de beneficios que siente que merece, si es que recibe alguno.

Lo primero que debe hacer un empleado cuando ocurre una lesión en el trabajo es informar la lesión a su supervisor o empleador. Si es posible, deben verificar si había testigos cuando ocurrió el accidente cuyo testimonio podría ayudar si el reclamo no se aprueba. Una vez que el empleado reporta el accidente, la víctima debe presentar su reclamo al proveedor de seguros de la compañía.

El empleado debe presentar su reclamo ante el proveedor de seguros dentro de los siete días posteriores al accidente. Si el proveedor de seguros lo niega, el empleado debe comunicarse directamente con la compañía de seguros. Esto inicia el proceso de investigación, durante el cual la compañía de seguros revisará los registros médicos de la víctima, analizará su educación, experiencia laboral y salarios ganados, solicitará que la víctima tenga un examen realizado por el médico de la compañía y solicitará que el trabajador tenga una Evaluación de la capacidad funcional que dirá si todavía son capaces de realizar sus tareas laborales diarias.

Según la ley de Florida, el proveedor de seguros debe aprobar o negar rápidamente los beneficios de compensación de trabajadores de la víctima. Si aprueban el reclamo, el trabajador comenzará a recibir una compensación pronto. Si el proveedor de seguros niega el reclamo, el trabajador tiene derecho a presentar una apelación y contratar a un abogado de compensación para trabajadores para que lo ayude a defender su caso.

Cuándo contactar a un abogado de compensación de trabajadores de West Palm Beach

Si se lesiona en el trabajo y se le niegan los beneficios de compensación para trabajadores en West Palm Beach, Florida, debe ponerse en contacto con un abogado de compensación para trabajadores para que lo ayude con su caso. Tiene derecho a presentar una apelación si cree que la decisión de la compañía de seguros fue incorrecta. El abogado de compensación de trabajadores puede ayudar a construir un caso convincente para que reciba los beneficios que se merece.

Es importante que no espere demasiado para presentar su reclamo después de recibir la confirmación de que no fue aprobado, o que no espere para presentar una Petición de Beneficios. Debe hacer esto dentro de los dos años posteriores a la fecha de su lesión para garantizar los mejores resultados.

A veces, los reclamos de compensación laboral pueden ser simples sin problemas involucrados, y otras veces pueden ser muy complejos, lo que dificulta que la víctima obtenga la compensación que necesita para mantenerse a sí misma. No renuncie a sus derechos legales. Llame a un abogado de compensación de trabajadores en Florida hoy que puede asegurarse de que recibirá el pago por su dolor y sufrimiento.